Interim Management – una solución que convence
Interim-Management – un enfoque persuasivo
Flexibilidad & Eficiencia
Tareas limitadas en tiempo requieren de recursos limitados en tiempo!
- Varias tareas de Manejo y Gerencia tienen character temporario
- Servicios transitorios evitan abundancia de recursos
- Projects siempre tienen character temporario!
à Management Services provee und mobilización de recursos “a la medida”
Calidad & Sustentabilidad
- Gerentes rindiendo servicio temporario no están fuera del suceso, sino integrados, formando parte integral de la vida empresarial,
- Gerentes temporarios deben demostrar espíritu de equipo, tal como lealtad dentro de la empresa
- Tareas encargadas a Interim Managers son claramente definidas. Éxitos y logros pueden ser medidos e identificados claramente. Esto garantiza buenos y sustentables logros.
“Out of the Box” – fuera de la caja
- Service Managers, siendo externos integrados, pueden contribuir a nuevos enfoques, más allá de posibles costumbres o tradiciones empresariales.
- Integración dentro del Equipo y la Organización garantiza control sobre actitudes de “sabe-todo”
Costos??? mínimos para Recurtsos Humanos, beneficios adicionales al honorario excluidos.
- Service Manager toman vacaciones a propia cuenta
- Service Manager son personalmente responsables para todos seguros sociales
- Service Manager no pueden causar costo de despido
Concluyendo
Servicios de Gestión y apoyo temporario son probablemente lo más eficiente y sustentable para resolver tareas exigentes limitadas en tiempo
“Parece a veces difícil de entender porqué todavía frecuentemente no se considera esta oportunidad ”
“Compañías aprovechando de esta opción usan nada menos que un factor de competitividad más”
