Vorteile zeitlich befristeter Management-Services

Flexibilität & Effizienz:
Zeitlich befristete Aufgaben benötigen zeitlich befristete Ressourcen.

• Viele Management-Aufgaben sind zeitlich befristet.
  Durch Management-Services keine Ressourcenüberhänge nach Abschluss der Aufgabe
• Projekte sind stets zeitlich befristet.
  Management-Services zum „massgeschneiderten“ zeitlichen Einsatz von Ressourcen 

Qualität & Nachhaltigkeit

• Service-Manager stehen nicht beratend am Rande des Geschehens, sondern sind zwangsläufig in das Team bzw. den Betrieb integriert.
• Service-Manager müssen Teamgeist und Loyalität zeigen
• Die Aufgaben des Service-Managers lassen sich besonders gut festlegen, die Leistung besonders gut messen. Damit ist gute und nachhaltiger Aufgabenbewältigung  besonders gut gesichert.

Out of the Box

• Service-Manager bringen möglicherweise neue oder andere Denkansätze aufgrund ihrer vielseitigen Erfahrung mit
• Integration in Team und Organisation (s.o.) setzen „Besserwisserei“ und „Überheblichkeit“ ggf. enge Grenzen

Minimaler Personalaufwand & keinerlei Nebenkosten

• Service-Manager tragen alle Kosten für Urlaub selbst
• Service Manager versichern sich selbst:  100% auf eigene Initiative und auf eigene Kosten
• Service-Manager tragen Krankheitskosten selbst
• Service-Manager können keine Outplacement-Kosten verursachen

Fazit:
Management-Services ist die wohl effizienteste- und organisatorisch/menschlich beste Art zur Bewältigung zeitlich befristeter, anspruchsvoller und strategischer  Aufgaben.

„Es erstaunt, dass diese Option auch heute noch häufig nicht erkannt – und daher noch immer viel zu selten genutzt wird“.
„Unternehmen, die diese Option dort wo sie sinnvoll ist gezielt und systematisch einsetzen, dürften bezüglich Effizienz und Wettbewerb die Nase vorn haben“